Waarom developer bij HUSS?

• Uitdagend en afwisselend werk
• Je werkt met een vast team van leuke collega’s die weten waar elkaars kwaliteiten liggen. Vanaf een vaste locatie, dus zonder lange reisafstanden.
• Geen organisatie waar alles vast staat, goede ideeën zijn welkom. Zoals jij ook weet is de beste technische oplossing niet in elke situatie mogelijk, vanwege tijdgebrek of het budget van de opdrachtgever, dus wees niet bang om met creatieve oplossingen te komen. Weloverwogen experimenteren moet zeker kunnen.
• Volop ruimte om te ontwikkelen door middel van cursussen, training en kennisdeling.
• Gebruik van laatste technieken
• Deels thuiswerken

Nieuwsgierig naar alle ins en outs? Check ons profiel op werkenmet.Net.

Hoe ziet je werkdag eruit?

Onze scrumteams werken in DevOps. Je begint je dag met een goede kop koffie of thee. Afhankelijk van de tijd waarop je start (ben jij een vroege vogel, of sta je niet zo vroeg naast je bed?) werk je eerst nog een taak van het scrumbord weg, en anders haak je meteen aan bij de daily stand-up van je team. Daarin bespreekt het team de status van de sprint. Eén collega geeft aan vast te lopen en jij biedt daarom je hulp aan om samen te kijken. Dan is er een refinement sessie met het team, om het werk voor de volgende sprint voor te bereiden. Wat is precies de wens van de klant en zijn er eventuele afhankelijkheden of andere zaken die van tevoren uitgezocht moeten worden? Na de refinement sessie sluit je aan bij de collega die vast was gelopen, en samen komen jullie snel tot een oplossingsrichting (En weet je ook meteen dat hij ook aan zaalvoetbal doet, geinig!), aansluitend loop je met die collega tijdens de lunch een rondje voor een frisse neus.

Dan kun je een paar uur met de juiste focus werken aan de story die jij op dit moment aan het realiseren bent en heb je nog even overleg met onze Product Owner om de demo van morgen vast te bespreken, waarbij je de klant mee zult nemen in wat er afgelopen periode is gemaakt. De Product Owner heeft al voorwerk gedaan zodat jullie meteen de volgende stappen concreet kunnen maken met de klant, en houdt een scherp oog op timing en budget.

Waar je aan gaat werken

Laten we kennismaken

We vinden het belangrijk dat je je thuis gaat voelen en een goed beeld krijgt van HUSS. Jouw eerste gesprek zal plaatsvinden met David en Emily. We horen dan graag meer over jou en wat je graag zou doen. Ook kun je ons het hemd van het lijf vragen over hoe het is om bij HUSS te werken.

Als jij net zo enthousiast bent als wij, dan bespreken we de beste manier om verder te gaan. Wij vinden het leuk als je meedoet aan ons digitale bordspel. Als jij dat ook leuk vindt, vragen we je een implementatie te maken voor een speler, waarbij niet eens belangrijk is of deze gaat winnen.

In het tweede gesprek sparren we over de denkwijze die je hebt gehanteerd, wat heb je gezien, gedacht, en geprobeerd ?

Zijn er nog zaken die voor jou belangrijk zijn, dan nemen we die ook samen door. Twijfel je nog een beetje? Dan mag je ook een ochtend of middag komen snuffelen in een team.

Na het tweede gesprek kun je al snel van ons een aanbod verwachten. Als je daar blij van wordt, zullen we je nieuwe team blij maken met het vooruitzicht dat ze je welkom mogen heten.

Ben je er klaar voor?

We kunnen je nog zoveel meer vertellen, maar nu laten we liever jou aan het woord. Wil jij onze opdrachtgevers helpen relevant te zijn en te blijven? Vul dan het contactformulier hiernaast in, mail of bel even zodat we met elkaar van gedachten kunnen wisselen.

Dit formulier is beveiligd door reCAPTCHA van Google. Lees hier meer over de privacy en gebruikersvoorwaarden.